Nos offres d’emploi
Découvrez les offres d’emploi proposées par la Communauté de Communes Médoc Estuaire :
GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE (H/F)
La Communauté de Communes recrute son Gestionnaire paie et carrière (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’un service de 5 agents, vous assurerez la gestion de la paie et la veille réglementaire qui s’y rattache, et participerez à la gestion des carrières, à la constitution et à la gestion des dossiers du personnel ainsi qu’à la gestion administrative du temps de travail.
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AGENT TECHNIQUE AU QUAI DE TRANSFERT DES DECHETS H/F
Au titre de sa compétence " collecte et traitements des déchets ménagers ", la Communauté de Communes assure le pilotage d’un Service de Prévention et de Gestion des Déchets (SPGD) structuré autour des principes suivants :
- Collecte, transport, tri et traitement des déchets ménagers en prestation de service ;
Gestion du haut et du bas de quai de deux déchèteries en prestation de service ;
Gestion d’un quai de transfert des déchets ménagers ;
Gestion d’un parc de bacs et de points d’apport volontaire ;
Développement d’actions de communication et de prévention des déchets ;
Gestion du financement du service via le produit de la TEOM.
Elle recrute un agent technique au quai de transfert des déchets H/F à temps complet. Rattaché(e) hiérarchiquement au contrôleur de collecte et déchèteries, l’agent technique s’assure des opérations de réception des déchets, surveillance du tri, gestion des rotations de bennes, nettoyage et gestion des équipements du quai de transfert d’ARSAC. Il intervient sur l’entretien des équipements communautaires implantés sur le territoire en lien avec le service déchets (conteneurs enterrés, points d’apport volontaire, bacs, …). Il assure un appui technique auprès du contrôleur de collecte et déchèteries du service.
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Directeur(trice) de Relais Petite Enfance itinérant
La Communauté de Communes recrute un éducateur de jeunes enfants H/F à temps complet pour un de ses Relais Petite Enfance (RPE) itinérants. Avec un service Petite Enfance composé de 40 agents, elle peut accueillir 79 enfants répartis sur 2 multi accueils et 2 micro crèches. Le service est complété par 2 relais petite enfance itinérants.
Rattaché(e) à la Coordonnatrice Petite Enfance, et en collaboration avec une 2e Directrice de RPE sur le territoire intercommunal, il/elle animera, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents, et contribuera à une amélioration qualitative de l’accueil individuel par la construction et la mise en œuvre de projets au bénéfice des parents, des assistantes maternelles et des enfants.
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IMPORTANT - Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.
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